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兩位創始人爭權“斗法”,損失最大的還是公司

6月初,撬鎖回到比特大陸辦公室的詹克團發出“號令”呼吁員工回到辦公室辦公。一個月之前,比特大陸因“工商局搶營業執照”上了熱搜。


創始人的內斗持續了近一年,兩個人都有所損耗,而最嚴重的就是給公司造成了很大的損害,隨著兩人戰爭的升級,員工們也成為了雙方爭奪的對象。



從搶營業執照發展到搶員工


外人眼中的荒誕,卻是員工的無奈和憂慮。


“工商局搶營業執照”的背后,是比特大陸兩位創始人吳忌寒和詹克團對公司控制權的爭奪。兩方陣營上演的這出“權謀大戲”多次反轉:





2019年


3月26日, 吳忌寒辭去CEO職位,退出管理層,由王海超繼任公司CEO,詹克團繼任公司董事長;


10月28日,北京比特大陸法人由詹克團變更為吳忌寒;同日,詹克團發起第一次行政復議,要求撤銷吳忌寒的法人身份。




2020年


1月2日,北京比特大陸法人由吳忌寒變更為劉路遙;


1月31日,第一次復議成功,吳忌寒法人身份被撤銷;


2月12日,詹克團發起第二次行政復議,要求撤銷法人劉路遙的法人身份;


4月28日,第二次復議成功,劉路遙法人身份被撤銷,北京比特大陸法人變更為2019年10月28日之前的狀態;


5月8日,海淀區政務中心,一群不明身份的大漢從行政人員手中搶走法人為詹克團的北京比特大陸營業執照;同日,北京比特大陸所有員工被要求改簽“重慶硅原大陸”勞動合同;


6月3日,詹克團發表“致比特大陸全體員工及其股東的公開信”,呼吁全體員工返回辦公室辦公。



據一位比特大陸在職員工介紹,在詹克團回歸之前,公司實行部分線上辦公制,“約有 1/3 員工會來公司上班”。


但法人詹克團發出“全面復工令”后,許多員工陷入兩難:回去是否就意味著支持”新法人“?不回肯定是“抗命”,“會不會被記為曠工”……


至此,搶員工,成了詹克團重掌大權的第一要務。


創始人內斗,員工進退兩難


吳忌寒和詹克團誰也不愿意讓步,雙方你來我往過招也讓公司員工陷入了兩難的局面,比特大陸最終由誰掌管尚未明朗,隨時都有變數出現,加入到哪一方的陣營,是去是留?


如今,承載自己事業的公司身陷劫難,不少員工也積極建言。



“現在這個局面近乎無解,期待看看投資人里有沒有牛逼的大佬話事人來牽線和談吧。大多數員工還是希望,兩位老板能夠回想起當年攜手創業的情誼,和平解決?!被貧w公司的員工說道。


比特大陸最終結局的走向還未可知,類似這樣的殘酷案例并不在少數,有項數據發現,有65%的創業公司因創始團隊內部的不穩定而失敗。


開始的時候,大家因為一個很好的項目聚集起來,同心同德,隨著合作的深入,彼此之間不斷產生分歧,大家“同床異夢”;接下來,各種矛盾不斷升級,開始“同室操戈”;最后,由于很多問題都不能解決,企業瀕臨破產倒閉,最后大家走向“同歸于盡”。


我們發現,聯合創始人矛盾爆發時間都不是在初創期,而是在企業發展到一定的規模之后,廣為人知的比特大陸和當當網都算是各自領域的成功者,矛盾也是在成功之后爆發的。


為了避免從合伙走向散伙的悲劇,在企業成立之初,我們就要對股權進行專業的、科學的設計,相反,如果股權設計存在僥幸的心理,漏洞百出,企業發展到一定程度,股東之間就會產生糾紛,股東無暇經營企業,最終把企業推向毀滅。

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